| VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2026-58 | TARİH: 17.04.2026 |
17 Nisan 2026 Tarihli ve 33227 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7577 Sayılı Kanun’un 10 uncu maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80 inci maddesinde değişikliğe gidilmiştir. Danıştay tarafından daha önce iptal edilen yönetmelik hükmünün yerine yasal düzenleme yapılarak vergi mevzuatı ile paralellik sağlanmıştır.
Yeni düzenlemenin uygulama detayları aşağıda özetlenmiştir:
1. Nakit, Yemek Kartı ve Kuponu ile Sağlanan Yemek Yardımları
-
İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca tabi tutulmayacaktır.
-
Yemek hizmetinin sigortalılara nakit para, yemek kuponu, yemek kartı veya yemek çeki gibi araçlarla sağlanması halinde de bu günlük 300 TL’lik istisna sınırı geçerli olacaktır.
-
Bu istisna tutarı, her yıl Vergi Usul Kanunu uyarınca belirlenen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanacaktır.
2. İşyerinde Sağlanan Yemek Hizmetleri
-
İşverenlerin sigortalılara işyerinde veya müştemilatında kendi imkanlarıyla yemek hizmeti vermesi durumunda, yemek bedelinin tamamından prim alınmayacaktır.
-
Aynı şekilde, yemek hizmeti veren şirketlerden hizmet satın alınıp işyerinde/müştemilatında sigortalılara sunulması halinde de bedelin tamamı prime esas kazançtan istisna tutulacaktır.
3. Nisan 2026 Bordrolarında Dikkat Edilecek Tarih Ayrımı
Kanun hükmü yayımlandığı gün olan 17.04.2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu nedenle nisan ayı bordroları hesaplanırken iki farklı istisna tutarı dikkate alınmalıdır:
-
16.04.2026 tarihine kadar (bu tarih dâhil): Günlük yemek istisna bedeli 158 TL üzerinden hesaplanacaktır.
-
17.04.2026 tarihinden itibaren: Günlük yemek istisna bedeli 300 TL üzerinden hesaplanacaktır.
