| VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2025-53 | TARİH: 28.02.2025 |
2025 yılı Ocak ayı itibarıyla, 5510 sayılı Kanunun 4-1/(a) bendi kapsamında bir ayda 30 günden az çalışan sigortalıların, aynı dönemde 4-1/(b) bendine tabi sigortalılık durumlarının bulunması halinde, eksik gün sebebine bakılmaksızın yalnızca çakışan sürelerdeki (b) bendi kapsamındaki sigortalılıkları iptal edilecek ve 4-1/(a) bendine tabi eksik günleri, 4-1/(b) kapsamında 30 güne tamamlanacaktır.
5510 sayılı Kanunun 4-1/(a) bendine göre kısmi süreli çalışanlar, geri kalan günlerini (b) bendine tabi zorunlu sigortalılık ile doldurdukları için bu süreler içinde isteğe bağlı sigortalı olamayacaklardır. Aynı şekilde, bu süreleri ayrıca genel sağlık sigortası kapsamında değerlendiremeyeceklerdir. 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan sigortalılar ise eksik günlerini borçlanamayacaktır.
Sigortalıların bir ay içinde birden fazla işyerinde çalışmaları halinde, eksik gün sebebi gözetilmeksizin tüm 4-1/(a) kapsamındaki hizmetleri toplanacaktır. Kalan günler için sigortalılar, (b) bendine tabi sayılacaktır. Ancak, birden fazla işyerindeki çalışmaları toplamda 30 günü tamamlıyorsa, (b) bendi kapsamında ilave prim tahsil edilmeyecektir.
31 Aralık 2024’e kadar, 5510 sayılı Kanunun 4-1/(a) bendi kapsamında herhangi bir eksik gün nedeniyle çalışan ancak eksik günleri 4-1/(b) kapsamında 30 güne tamamlanmamış sigortalılar için otomatik bir tamamlama işlemi yapılmayacaktır. Ancak, sigortalının yazılı talepte bulunması halinde, Mart 2011’den Aralık 2024’e kadar eksik gün sebebi dikkate alınmaksızın, 30 günden az çalıştığı tüm aylar 4-1/(b) kapsamında tamamlanarak hizmet süresi olarak değerlendirilecektir.
