Hızla büyüyen ekonomisi ve stratejik konumu ile Türkiye, bu bölgede şirket kurmak isteyen girişimciler için cazip bir merkez niteliğindedir. Yatırımcıların ve girişimcilerin Türkiye’de faaliyet gösterebilmeleri için izlemeleri gereken temel yasal prosedürler ve kuruluş aşamaları aşağıda özetlenmiştir.
Adım 1: Şirketin Yasal Türüne Karar Verin
Şirket kuruluşundaki ilk adım, işletmenin yasal statüsünü belirlemektir. Türkiye’de en yaygın kullanılan iki şirket türü şunlardır:
-
Limited Şirket (Ltd. Şti.): En az bir ortak ile kurulabilen ve en fazla 50 ortağa izin verilen, Türkiye’deki en popüler şirket türüdür.
-
Anonim Şirket (A.Ş.): En az bir ortakla kurulabilen (eski kanunda 5 idi, artık tek ortak yeterlidir) ve ortak sayısı konusunda üst sınırı bulunmayan, daha büyük ölçekli yapılar için tercih edilen türdür.
Adım 2: Şirket Unvanını Tescil Ettirin
Yasal statüye karar verildikten sonra, şirket unvanının Ticaret Sicil Gazetesi nezdinde tescil edilmesi gerekir. Seçilen unvanın benzersiz olması ve Türkiye’de başka bir şirket tarafından halihazırda tescil edilmemiş olması zorunludur.
Adım 3: Vergi Kimlik Numarası Alın
Türkiye’de ticari faaliyette bulunabilmek için bir vergi kimlik numarası alınması şarttır. Başvurular ilgili vergi dairesi üzerinden gerçekleştirilir.
Adım 4: Banka Hesabı Açın
Şirketinizin finansal işlemlerini yönetmek için Türkiye’de bir banka hesabı açmanız gerekmektedir. Sermaye blokesi (Anonim Şirketler için) ve kuruluş sonrası işlemler bu hesap üzerinden yürütülür.
Adım 5: Gerekli Ruhsat ve İzinleri Alın
İşletmenizin faaliyet konusuna bağlı olarak, ilgili resmi kurumlardan özel ruhsat veya izinler almanız gerekebilir. Örneğin, gıda sektöründe faaliyet gösterecek bir işletmenin gıda üretim veya servis izinlerini alması zorunludur.
Adım 6: Ana Sözleşmeyi Hazırlayın ve Onaylatın
Şirket ana sözleşmesi, hissedarların hak ve yükümlülükleri dahil olmak üzere şirketin iç yönetmeliklerini ana hatlarıyla belirleyen resmi belgedir. Bu belgenin Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne sunulması ve tescil edilmesi gerekir.
Adım 7: Ticaret Sicil Numarası Alın
Ana sözleşmenin tescil edilmesinin ardından şirketinize bir Ticaret Sicil Numarası verilir. Bu numara, şirketin tüm yasal işlemlerdeki resmi kimliğidir.
Adım 8: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Tescilini Yapın
Türkiye’de çalışan tüm personelin Sosyal Güvenlik Kurumu’na kaydedilmesi yasal bir zorunluluktur. İşveren olarak, çalışanların işe giriş bildirgelerini yapmak ve sosyal güvenlik primlerini düzenli olarak ödemekle yükümlüsünüz.
Adım 9: İşyeri Sigortası Yaptırın
Şirketinizi potansiyel risklerden ve yükümlülüklerden korumak için ticari sigorta yaptırılması önerilmektedir.
Adım 10: Personel İstihdamı
Kuruluş işlemleri tamamlandıktan sonra çalışan alımına başlayabilirsiniz. Bu süreçte asgari ücret gereklilikleri, çalışma saatleri ve iş sağlığı güvenliği gibi Türk İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine tam uyum sağlanmalıdır.
