You are here:
  1. Ana Sayfa
  2. Güncel
  3. İlave Analık İzni Sürelerinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği Uygulaması

İlave Analık İzni Sürelerinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği Uygulaması

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2026-71 // 7578 sayılı Kanun ile uzatılan analık izinleri için geçici iş göremezlik ödeneği verilmesine ilişkin usuller SGK tarafından netleştirilmiştir. 1 Mayıs 2026 itibarıyla raporu devam eden sigortalıların süresi otomatik olarak 8 hafta uzatılacak ve bu süre için ödenek verilecektir.
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2026-71 TARİH: 09.05.2026

01 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile doğum nedeniyle çalışanlara verilen izin süreleri ve geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) süreleri uzatılmıştı. SGK yayımladığı 2026-13 sayılı Genelge ile bu ilave 8 haftalık süreler için ödeneğin nasıl verileceğine açıklık getirmiştir.

Yeni uygulamanın detayları aşağıda özetlenmiştir:

1. Raporu (İstirahat Süresi) Devam Eden Sigortalılar

  • 01 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahat süresi henüz tamamlanmamış olan sigortalıların rapor bitiş tarihleri, SGK tarafından herhangi bir başvuruya gerek kalmaksızın 8 hafta (56 gün) uzatılacaktır.

  • Bu ilave uzatma süresi için de sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği yatırılacaktır.

2. Rapor Süresi 1 Mayıs’tan Önce Biten Sigortalılar

  • 01 Mayıs 2026 tarihinden önce doğum sonrası rapor süresi sona ermiş olan 4/1-(a) kapsamındaki sigortalılar da yeni kanundan faydalanabilecektir.

  • Bu durumdaki sigortalılardan; analık sigortasından ödenek almaya hak kazanmış olup yeni yasa çerçevesinde ilave analık izni kullananlara, 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.

Sirkülerimiz, TÜRMOB’dan alınmıştır. Detaylı bilgi için sirkuler@stb-cpaturkey.com adresinden bizlere ulaşabilirsiniz. 

Yazıyı Paylaşın:

Soru, Görüş ve Öneri İçin Bize Yazın!

Daha Fazla Okuyun!

İlave Analık İzni Sürelerinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği Uygulaması

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2026-71 // 7578 sayılı Kanun ile uzatılan analık izinleri için geçici iş göremezlik ödeneği verilmesine ilişkin usuller SGK tarafından netleştirilmiştir. 1 Mayıs 2026 itibarıyla raporu devam eden sigortalıların süresi otomatik olarak 8 hafta uzatılacak ve bu süre için ödenek verilecektir.

8 Gün ve Altında Çalışanların Eksik Gün Borçlanması Usulleri Belli Oldu

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2026-70 // Aylık çalışma gün sayısı 8 gün ve altında olan sigortalıların eksik günleri için genel sağlık sigortası (GSS) primlerinin 30 güne tamamlanması zorunludur. Bu kişilerden GSS prim borcunu ödemeden %45 oranından eksik gün borçlanması yapanların, ödeme yapılan döneme ait GSS tescil ve borçları iptal edilecektir.

SGK Yemek Bedeli İstisnasının Uygulama Usul ve Esasları Açıklandı

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2026-69 // 2026/12 sayılı SGK Genelgesi ile; 17 Nisan 2026 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanan günlük 300 TL tutarındaki yemek bedeli istisnasının nakit, yemek kartı veya işyerinde verilmesi durumlarına ilişkin hesaplama ve uygulama esasları netleştirilmiştir.