| VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2026-28 | TARİH: 16.01.2026 |
14 Ocak 2026 tarihli ve 33137 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin çalışma hayatını düzenleyen kurallarda güncellemeye gidilmiştir.
Yapılan değişikliklerin detayları aşağıda özetlenmiştir:
1. Ev-Ofis ve Paylaşımlı Ofis Düzenlemesi
Kural olarak ev-ofis kullanım yasağı devam etmekle birlikte, TÜRMOB Yönetim Kurulu’na yeni bir yetki verilmiştir. Buna göre Birlik Yönetim Kurulu; mesleki kıdem, hizmet verilen müşteri sayısı ve istihdam edilen çalışan sayısı gibi kriterleri dikkate alarak ev-ofis veya paylaşımlı ofis kullanım şartlarını belirleyebilecektir. Belirlenen kriterleri sağlayan meslek mensupları bu şekilde faaliyet gösterebilecektir.
2. Ticari Faaliyet Yasakları ve İstisnalar
-
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği: Anonim şirketlerde “bağımsız yönetim kurulu üyeliği” artık ticari faaliyet sayılmayacaktır. Ancak bu görevi üstlenen meslek mensupları, ilgili şirkete veya iştiraklerine SMMM/YMM hizmeti veremeyeceklerdir.
-
Limited Şirket Müdürlüğü: Limited şirketlerde şirket müdürlüğü yapmanın ticaret yasağı kapsamında olduğu netleştirilmiştir.
3. Şirketleşme ve Unvan Kuralları
-
Yabancı İsim Serbestisi: Ortaklık bürosu veya şirketlerin unvanlarında yabancı isim ve unvanların kullanılamayacağına ilişkin yasak yürürlükten kaldırılmıştır.
-
Ortaklık Kısıtlaması: Mesleki şirketler ve ortaklık büroları, başka mesleki şirketlere ortak olamazlar.
-
Bireysel ve Şirket Faaliyeti: Bireysel bürosu olan bir meslek mensubu, farklı bir adreste şirket kuramaz veya ortak olamaz. Ancak aynı adreste olmak kaydıyla hem bireysel hem de şirket ortağı olarak faaliyet gösterebilir.
4. Hizmet Akdi ile Çalışma (Bağımlı Çalışanlar)
Çalışanlar listesine kayıtlı meslek mensupları (SMMM/YMM unvanını kullananlar), bir işverene bağlı olarak hizmet akdiyle çalışırken bu unvanları ve yetkileriyle mesleki işleri (defter tutma, tasdik vb.) yapamazlar.
-
İstisna: Meslek mensubunun kendi ortağı olduğu mesleki şirkette veya bağımsız denetim ekibinde hizmet akdiyle çalışması bu yasağın dışındadır.
-
Farklı İşler: Çalışanlar listesine kayıtlı meslek mensupları, mesleki unvan ve yetkilerini kullanmamak kaydıyla, mesleki konular dışındaki işler için hizmet akdiyle çalışabilirler.
-
Çalışanlar Listesinde Olmayanlar: Ruhsatlı ancak çalışanlar listesine kayıtlı olmayanlar, eskiden olduğu gibi çalıştıkları firmanın beyannamelerini imzalamaya devam edebilirler.
5. Diğer Önemli Hususlar
-
İtiraz Mercii: Çalışanlar listesinden silme kararlarına karşı itirazlar artık Bakanlığa değil, 15 gün içinde TÜRMOB’a yapılacaktır.
-
Büro Standartları: Büro standartlarını belirleme yetkisi Genel Kurul’dan alınarak Birlik Yönetim Kurulu’na verilmiştir.
-
Elektronik İşlemler: Başvurular e-Birlik üzerinden yapılabilecek, büro tescil ve vize işlemleri elektronik ortamda gerçekleştirilebilecektir.
